De vigtigste HR trends i 2016 – handler egentlig ikke ret meget om HR

Vi vil alle sammen gerne have en fornemmelse af, hvad der kommer til at ske.
Det gør os trygge og komfortable at vide, hvad fremtiden bringer.

Dette er en af hovedårsagerne til, at informationsflowet i vo...

Maya Drøschler

Debattør

Jeg har erfaring fra vidt forskellige brancher og organisationskulturer; fra mindre og større HR afdelinger; og fra HR afdelinger med og uden en plads ved bordet.

Tiden har gjort mig til generalist, men jeg har en særlig forkærlighed for organisationsudvikling og d...


Sådan overlever du en dårlig chef

Jeg coacher en del unge mellemledere. På det sidste har jeg fået indblik i nogle udfordringer, der har givet mig nogle tanker.

Susanne Pejstrup

CEO, Lean Farming®

Susanne Pejstrup

CEO, Lean Farming®
Jeg er ejerleder af konsulentfirmaet Logistik og Ledelse – Lean Farming ®.

I de sidste 20 år har jeg rådgivet indenfor lean, logistik, arbejdsrationalisering og ledelse hos danske, norske, svenske, franske og estiske mælkeproducenter.

Jeg er uddannet agronom, coach, projektlede...


Strategisk praksis som entrepreneurship.

Jeg lader mig mere og mere inspire af Rita Mcgrath’s solide pointer om strategisk praksis som entrepreneurship.

God forskningsbaseret viden, der balancerer værdi udefra ind og systemer indefra-ud.

Her fx tre...

Christine Cleemann

The RBL Institute

Christine Cleemann is a Consulting Partner of the RBL Group and is focused on global talent/people processes, self leadership practices, HR innovation, finding new ways of understanding the value of people and intangibles for corporate success.

She is well-respected for her work in HR strategy, innovation, and HR professional development. Christine...