Gør dine afviste jobansøgere til ambassadører

Udfordringen: 300 ansøgere til ét job. Hvordan går man fra skuffelse til en god oplevelse for de afviste – og skaber ambassadører?

Da Bolius, Boligejernes Videncenter, skulle ansætte en journalist, modtog de...

Eric Ziengs

Leder for digital udbredelse og relationer, Bolius - Boligejernes Videnscenter

Eric Ziengs står for digital udbredelse og relationer hos Bolius Boligejernes Videnscenter. Han er ansvarlig for at tiltrække brugere til Bolius’ sociale platforme og skabe loyalitet, så det bliver let...


Håndtering af misbrug på arbejdspladsen

Historien
Jeg blev hyret af et europæisk flyselskab til denne opgave, – flyselskabet har ikke lyst til at få deres navn frem i casen, men deres HR-chef og deres
kabinesupervisor er altid par...

Anna Marie Aggerholm

Alkohol behandler og foredragsholder, Alcologic consult


Talent Review – et værktøj til at udvikle medarbejderen ud fra ledelsens forventninger

Hvilken udfordring skulle vi løse?

I DS Smith Danmark har vi store ambitioner. Vi vil være en dynamisk, attraktiv og fleksibel organisation for vores medarbejdere, samtidig med at vi vil opfylde missio...

Allan Nørgaard

HR Director, DS Smith

Allan Nørgaard er HR Director hos DS Smith Packaging.

I over 8 år var han inden da bla. HR Department Manager på Dansk Supermarkeds kursuscenter Bøgehøj. Her var han bla. ansvarlig for toplederuddannelsen.
Hans indgangsvinkel til HR er, at det skal være forretningsdrevet. Virksomheden eksisterer ikke for at have en HR afdeling, men HR e...