Generation Y's forventninger til din virksomhed

Delt af: Annette Omøe, 2015-03-05
Tags:  Strategi, Future trends, Motivation & arbejdsglæde, Employer branding, Rekruttering

Sådan bliver din virksomhed interessant for Generation Y

Med en fælles forhistorie fra f.eks. World of Warcraft - er generation Y blevet vant til at lægge en strategi sammen med nogen, som de overhovedet ikke kender, omkring et fælles mål, som de er enige om, og som de samarbejder om at nå. 
Hvad forventer dén generation, når den kommer ud på arbejdsmarkedet?

Baseret på 605 svar er CompanYoung kommet frem til følgende:

  • 62% forventer frihed under ansvar
  • 56% vil have løbende feedback
  • 47% vil arbejde udfra fastsatte mål - men med en fri arbejdsform
  • 46% vil involveres

For generation Y er en attraktiv arbejdsplads een, der:

  • Tilbyder gode udviklingsmuligheder - de skal være tydelige (72%)
  • Giver en god løn (65%)
  • Giver stor fleksibilitet (64%)
  • Har en god ledelse (49%)

Og dét, der motiverer dem allermest er:

  • Et godt socialt fællesskab (65%) 

Nyttig viden, når virksomhederne tilrettelægger deres kommende elev- og talent-programmer.

Læs hele undersøgelsen her

Kilde: CompanYoung Aps for Dansk HR


Læs flere nyheder eller se, hvordan andre har haft success med forskellige HR-initiativer
Få sparring på dine
HR-initiativer
og skab endnu bedre resultater

Kontakt mig allerede idag
Tlf: 40 91 65 00
afo@hrcaseforum.dk


GRATIS
Nyhedsbrev med
Trends & Tendenser
om HR og ledelse
 
Netværk for
HR-ansvarlige
 
* Få andres metoder, der virker
* HR Læringsnetværk - Jylland
* Deltag i debatten på LinkedIn
* Få "Trends og Tendenser"
   om HR og ledelse
 

Vi skaber
målbare resultater
gennem mennesker

Spar tid og
få bedre
HR-resultater 


Byg videre på andres HR-erfaringer.


Drejebøger og filer
- lige til at downloade



Tilmeld dig nu

Videns-ambassadører:

ambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassador

Del bl.a. viden med