Danske ledere formår ikke at få resten af virksomheden med

Delt af: Annette Omøe, 2015-04-28
Tags:  Strategi, Ledelse, Future trends, Performance Management, Motivation & arbejdsglæde, Læring & udvikling, Employer branding, Rekruttering

Som i Deloittes Global HR Trends 2015 peger også 550 danske topledere på, at ledernes største udfordringer er håndtering af personaleansvar, rekruttering, udvikling af talenter og evnen til at skabe en innovationskultur. 

* Kun 50% mener, at de gode til at tiltrække og udvikle talenter.
* 46% mener, at de formår at skabe accept samt følgeskab i forandringsprojekter
* 46% mener, at de er gode til at skabe innovation og fornyelse.
* Kun 39% mener, at de er gode til at få det rigtige budskab formidlet til de rigtige personer, på det rigtige tidspunkt og via de rigtige kanaler via egen kommunikation.

"Katastrofalt, når vi lever i en vidensøkonomi, hvor den strategiske konkurrencefordel knytter sig til de menneskelige ressourcer", siger Henrik Holt Larsen, professor på Institut for Organisation, CBS.

Han fortsætter: ”Det er svært for lederne at gøre vision, mission og strategi til fælleseje, de skaber ikke accept og følgeskab, kommunikationen halter, de udnytter ikke kritik, spændinger og konflikter konstruktivt. Med andre ord: De taber bagvognen i bestræbelserne på at drive virksomheden fremad. Det er jo glimrende at gå forrest, men hvis man ikke følges af resten af organisationen, er det forgæves”. 

Alfred Josefsen: ”Hvis danske topledere skal klare morgendagens udfordringer, er det centralt, hvordan de selv praktiserer ledelse i dagligdagen, og hvad de selv gør ift.innovation, vækst og forbedret konkurrenceevne. De kan ikke læne sig opad andre"


Læs mere om undersøgelsen her: http://bit.ly/DK-leder-udfordring

 


Læs flere nyheder eller se, hvordan andre har haft success med forskellige HR-initiativer
Få sparring på dine
HR-initiativer
og skab endnu bedre resultater

Kontakt mig allerede idag
Tlf: 40 91 65 00
afo@hrcaseforum.dk


GRATIS
Nyhedsbrev med
Trends & Tendenser
om HR og ledelse
 
Netværk for
HR-ansvarlige
 
* Få andres metoder, der virker
* HR Læringsnetværk - Jylland
* Deltag i debatten på LinkedIn
* Få "Trends og Tendenser"
   om HR og ledelse
 

Vi skaber
målbare resultater
gennem mennesker

Spar tid og
få bedre
HR-resultater 


Byg videre på andres HR-erfaringer.


Drejebøger og filer
- lige til at downloade



Tilmeld dig nu

Videns-ambassadører:

ambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassador