Sådan bliver gode ledere ekstraordinære

Delt af: Annette Omøe, 2015-05-10
Tags:  Ledelse, Future trends, Performance Management, Læring & udvikling

De bedste og mest grundige undersøgelser inden for udvikling af ledelse og ledere viser, at en organisation opnår den største udviklingseffekt, når der fokuseres på udvikling af styrker fremfor at "rette op på" svagheder.
Det skyldes, at de fleste ledere faktisk er gode - og allerede har været igennem den grundlæggende ledertræning.

At gå fra dårlig til god leder kan trænes via "almindelige" linære uddannelser, men skal lederen gå fra god til ekstraordinær, skal der trænes i kompetencer, der understøtter dén kompetencer, som man gerne vil styrke.
 

 

Morten Kamp Andersen peger på 3 fokusområder for at udvikle ledere fra gode til ekstraordinære:

1. Ledelse kan måles

Den bedste måde at måle på er at bruge en 360 graders evaluering. De ledere, som er ekstraordinære, påvirker centrale nøgletal i eksponentiel grad.

2. Det er mest effektivt at udvikle styrker

Hvis en god leder ønsker at blive ekstraordinær, er det mere effektivt at skabe styrker end at ’fixe’ svagheder.

3. Udvikling af en styrke kræver en markant anderledes tilgang til udvikling

Udvikling af svagheder kræver almindelig lineær træning, som kendes fra traditionelle lederudviklingsprogrammer. Udvikling af en styrke kræver derimod krydstræning - dvs. træning i kompetencer, der har positiv indflydelse på dén kompetence, som man gerne vil styrke.

 

Læs hele Morten Kamp Andersens whitepaper

 


Læs flere nyheder eller se, hvordan andre har haft success med forskellige HR-initiativer
Få sparring på dine
HR-initiativer
og skab endnu bedre resultater

Kontakt mig allerede idag
Tlf: 40 91 65 00
afo@hrcaseforum.dk


GRATIS
Nyhedsbrev med
Trends & Tendenser
om HR og ledelse
 
Netværk for
HR-ansvarlige
 
* Få andres metoder, der virker
* HR Læringsnetværk - Jylland
* Deltag i debatten på LinkedIn
* Få "Trends og Tendenser"
   om HR og ledelse
 

Vi skaber
målbare resultater
gennem mennesker

Spar tid og
få bedre
HR-resultater 


Byg videre på andres HR-erfaringer.


Drejebøger og filer
- lige til at downloade



Tilmeld dig nu

Videns-ambassadører:

ambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassador