5 hovedtrends fra Academy of Management 2016

Delt af: Annette Omøe, 2016-08-24
Tags:  Strategi, Ledelse, Future trends, Motivation & arbejdsglæde, Global

5 trends fra Academy of Management

Dorthe Cohr Lützen deltog i dette års konfetence hos Academy of Management og har samlet hovedpunkterne op her:

  • Lav organisationer meningsfulde - bla. ved at svare på:
    • Hvilke organisatoriske handlinger og strategier kan gøre organisationer mere meningsfulde?
    • Hvilken betydning har adfærd og opførsel i organisationer for at folk føler, at det er meningsfuldt at gå på arbejde?
    • Hvad er de intentionelle og ikke intentionelle veje til at gøre organisationer meningsfulde? Hvordan balancerer virksomhederne meningsfuldt mellem profit og værdier?
       
  • Hvad ødelægger (også) ledelse?
    • Bl.a. stemmeføring (skinger), ironi og uetisk adfærd
       
  • Positiv Social Science
    • Fokus på de positive forandringer og innovation, der samtidig giver forretningsmæssig succes. Vær tydelig omkring sammenhængen.
       
  • Disruption
    • ​Brug det positivt gennem innovation og tæt dialog med samarbejdspartnere, medarbejdere og kunder.
       
  • Mindfullnes 
    • F.eks. ved ledermøder - eller inden vigtige beslutninger: Start med 4 minutters stilhed for at skærpe fokus

Venligst opsamlet af Dorte Cohr Lützen

Du kan se hele hendes resume her - eller læse mere på Academy of Management


Læs flere nyheder eller se, hvordan andre har haft success med forskellige HR-initiativer
Få sparring på dine
HR-initiativer
og skab endnu bedre resultater

Kontakt mig allerede idag
Tlf: 40 91 65 00
afo@hrcaseforum.dk


GRATIS
Nyhedsbrev med
Trends & Tendenser
om HR og ledelse
 
Netværk for
HR-ansvarlige
 
* Få andres metoder, der virker
* HR Læringsnetværk - Jylland
* Deltag i debatten på LinkedIn
* Få "Trends og Tendenser"
   om HR og ledelse
 

Vi skaber
målbare resultater
gennem mennesker

Spar tid og
få bedre
HR-resultater 


Byg videre på andres HR-erfaringer.


Drejebøger og filer
- lige til at downloade



Tilmeld dig nu

Videns-ambassadører:

ambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassadorambassador

Del bl.a. viden med