Outplacement, Karrieresparring & Onboarding

Vi hjælper dig og dine medarbejdere godt videre

Hvad skal næste skridt i karrieren være?

Hvad enten du selv har valgt det – eller valget er blevet truffet for dig – betyder god sparring en kæmpeforskel ift.:

  • Hvad skal jeg lave?- og hvad har jeg virkelig lyst til?
  • Hvem har brug for det?
  • Hvordan bruger jeg mit netværk til at finde drømmejobbet?
  • Og hvad med samtalen og selve opstarten?

Der er 1000 spørgsmål – og gennem en strukturet proces, hjælper vi dig og/eller din medarbejder helt i mål incl. en god opstart.


Outplacement med tryghed og respekt fra slut til start

  • Vil du give dine opsagte medarbejdere de bedste muligheder for at komme godt videre efter en opsigelse?
  • Hvordan giver du dine tilbageblevne medarbejdere ro og tryghed, og så de véd, at der bliver taget sig godt af deres tidligere kollegaer?
  • Skal dine kommende medarbejdere opleve virksomheden som ansvarlig og ordentlig?

Personlig karrieresparring for executives

Drøm, fokuser og læg den rigtige plan,
– hvad er det næste naturligvis skridt i din karriere – og hvad har du i virkeligheden mest lyst til at lave?

Skærp dit CV og din elevatortale, så dine resultater taler for sig selv

Lær hvordan du både bruger LinkedIn og dit netværk rigtigt

Og når du har landet jobbet – design din opstart, så du får følgeskab og sat kursen rigtigt fra starten af

Onboarding

Din onboarding starter i virkeligheden umiddelbart efter, at du har underskrevet kontrakten.

  • Lav en 100 dages plan, hvor du bl.a. får talt med de rigtige stakeholders, INDEN du begynder at drifte
  • Bliv skarp på, hvordan din rolle bedst understøtter de forretningsmæssige mål på kort og lang sigt
  • Og allervigtigst – få både dit team og resten af organisationen med fra starten af

“Annettes faglige niveau og kendskab til HR og rekruttering, til jobmarkedet og brug af netværk og ikke mindst til LinkedIn, er relevant og imponerende høj. Jeg kan takke Annette for at lære mig ”at netværke”.

Igennem hendes indlevelse og empati har Annette netop forstået mig og min situation. Det har hun omsat til professionel sparring og hun har igennem vores møder, der var et outplacement forløb over 6 måneder, givet mig uvurderlig støtte til at finde mit nye job.”

Birgitte Klug

Quality Director, GRUNDFOS

“Annette stillede de “trælse” spørgsmål allerede på første møde. Efter 18 år i samme stilling var chancen der for at prøve noget nyt. Men det er en mental rejse man skal på, før det står klart for en selv. Det klarede Annette på en meget personlig og engageret måde. Jeg fik en rigtig god indføring i brugen af LinkedIn – og fandt mit nye job derigennem.

En stor tak til Annette og de varmeste anbefalinger herfra.”

Mogens Holst

Country Manager, ASSA ABLOY Entrance Systems

“Annette Omøe er skarp.
Hun udfordrer på konkrete opgaver, indtil de ”sidder i skabet”. Hun er god til at give positivt og opmuntrende feedback. Hun bidrager med en vældig viden, især indenfor sociale medier.
Hun var et fast holdepunkt i en proces, som ellers let kan løbe af sporet.

Jeg kan varmt anbefale Annette.”

Mads Prebensen

CEO, Vækst Consult


Målrettet, personlig sparring med 100% fokus på DIG

Jeg gør mig umage med, at du lykkes bedst med det, der er vigtigt for dig. Det betyder, at jeg både udfordrer dig, når du kan blive lidt skarpere, og ser mulighederne, hvis du kortvarigt mister modet lidt.

Jeg hjælper dig med at blive skarp på, hvad du i virkeligheden gerne vil, og hvordan du bedst får præsenteret dig i både cv, samtaler og på de sociale medier.
Vi kigger på dit netværk – og hvordan du bedst får aktiveret det.
Vi træner samtalen, så du også får givet dét billede af dig selv, som du gerne vil. Vi vender din nye kontrakt.
Og ikke mindst hjælper jeg dig med at få den bedste start i dit nye job.