Mange medarbejdere motiveres ikke af lønforhøjelser og bonusordninger. De vil have meningsfulde opgaver og medbestemmelse. Læs om seks ledelsesredskaber, du kan bruge til at understøtte motivationen hos dine medarbejdere.
De seks ledelsesredskaber er:
1. Stil åbne spørgsmål
2. Lyt aktivt og anerkendende
3. Tilbyd medbestemmelse
4. Skab en positiv feedbackkultur
5. Dyrk talentudvikling og videndeling
6. Minimér ydre, adfærdsregulerende kontrol
Forskning peger på, at kreativt og innovativt arbejde er drevet af medarbejdernes interesse for opgaven, men mange ledere i videnstunge organisationer bruger stadig økonomiske belønningssystemer som primær motivationsfaktor. Det hæmmer den indre motivation og går ud over medarbejdernes produktivitet og kvaliteten af deres arbejde.
Læs hele artiklen på Lederweb
Kilde: Lederweb.dk
Skrevet af:
Anne Kathrine Kirk Bebe
Cand. psych
Rigspolitiet
Morten Kusk Fogsgaard
Cand. psych. ErhvervsPhD-stipendiat i ledelses- og organisationspsykologi ved Aalborg Universitet og partner og chefkonsulent i konsulenthuset UKON
