I 2014 viste Deloitte Global Human Capital Trends, at 78% af ledere mener, at fastholdelse og engagement er vigtige. Den viste også, at dine egne udviklingsmuligheder vægter 3-4 gange mere ift. fastholdelse end din relation til din nærmeste leder. Og at kollegaer har større indflydelse på dit engagement end din leder
Det betyder, at vi strategisk set skal have fokus på at skabe “Den uimodståelige organisation”, så både vi og vores medarbejdere har lyst til at blive og engagere sig.
Læs mere her: What Motivates Employees?
