Det nordjyske HR og jura sparringsnetværk

Bliv del af en eksklusiv skare af fagfolk med fokus på faglige indspark,
sparring og vidensdeling indenfor HR, personalejura og GDPR. 

Forummet er for dig, der sidder med HR- og personaleledelse i en virksomhed eller offentlig myndighed – eller måske er ejerleder, og som bokser med at finde vej gennem junglen af spørgsmål i samspillet mellem HR, personalejura og GDPR.

 

Du kender garanteret disse problemstillinger:

• Hvordan får du fingre i de bedste medarbejdere?
• Hvad koster dårlig/manglende ledelse – og hvad gør du istedet?
• Hvordan undgår du de største fælder i GDPR?
• Hvad koster en personalesag sag – og hvordan forebygger du den?
• Hvilke personalejuridiske ændringer skal du være forberedt på?
• Og hvilke HR-KPI’er bør du holde øje med?

 

Gennem oplæg og sparring hjælper vi hinanden med at:

✅ Optimere vores employer branding – og skærpe vores personale-ledelse
✅ Administrere potentielle, nuværende og tidligere medarbejderes persondata korrekt
✅ Undgå at komme i situationer, hvor en personalejuridisk sag bliver nødvendig

 

Kort og godt at sikre, at HR indsatsen er i top, så vi ikke får en masse uforudsete udgifter, men i stedet for har kvalificerede, dygtige og tilfredse medarbejdere, der skaber værdi og vækst for virksomheden!

Hvad sker der?

Vi mødes 4 gange om året – 3 intense, lærerige (og sjove) timer – det samme sted hver gang – nemlig hos Advokatfirmaet Vingaardhus i Aalborg.

Advokat Jane Kjær Klausen fra Advokatfirmaet Vingaardhus og Ledelsesrådgiver Annette Omøe fra HR Caseforum tager hver gang fat i et konkret og aktuelt emne og behandle det fra både den HR-mæssige og den personalejuridiske (inkl. GDPR) vinkel.

Så det handler om fakta, inspiration og masser af sparring til emner indenfor:

• Ledelse og employer branding
• HR – administration og interne HR processer
• Personalejura og GDPR

Du får set og belyst emnerne med både HR-, GDPR- og personalejuridiske briller hver gang og får konkrete værktøjer (plancher, skabeloner og to-do-lister – lige til at tage i brug til optimering af din daglige indsats.

Datoerne er:

• 11. september 2024
• 20. november 2024
• 12. marts 2025
• 14. maj 2025

Vi laver hver gang afstemning ift. relevante temaer lige op til mødet, så emnerne er aktuelle og dugfriske – og relevansen er i top

 

Eksempler på tidligere emner:

• Procesorienteret ledelse i praksis
  • Hvorfor procesorienteret ledelse – og hvad er det?
  • Fordele/ eksempler, hvad kræver det? – og hvad er udbyttet?
    Indlæg v/ Carsten Hedemann, group CEO, TRIMIT Group
• Advarsler – hvornår, hvordan og hvorfor?
  • Hvornår skal leder fx gribe ind med ansættelsesretlige reaktioner, kan leder bare lade stå til, og er dette til medarbejderen fordel?
• Rekruttering i et presset marked:
  • Ansøgerrejsen – hvad kan du gøre for at tiltrække endnu flere af de gode medarbejdere?
  • Når du stjæler medarbejdere fra konkurrenter – eller omvendt.
    Hvilke regler gælder, og hvad skal arbejdsgiver være opmærksom på?
• Fastholdelse af medarbejdere
  • Sådan bidrager vores kultur til at fastholde medarbejderne, ledelse og de 4 bundlinier i balance
    Indlæg v/ Marianne Reenberg, HR Development Director, Mekoprint
• Ændringer i barselreglerne ift. omsorgsdage m.v.
• Whistleblowerordningen
  • Hvordan håndterer vi det kommunikationsmæssigt + hvordan klæder vi lederne på?
• Pre- og onboarding
  • Hvordan får vi bedst integreret vores nye medarbejdere?

Alle gange fra kl. 08.30 – 11.30 med lækker morgenmad fra kl. 08.15.

 

 

Det får du

• 4 årlige formiddagsmøder med aktuelle emner indenfor HR- og jurapaletten incl. opdatering på den nyeste lovgivning og retspraksis
• Eksklusivt og lukket forum med max. 20 deltagere, så der er plads til sparring og tætte relationer med andre specialister
• Fast mødested, så du ikke altid skal lægge hus til
• Adgang til to af branchens stærke specialister: Advokat Jane Kjær Klausen og Ledelsesrådgiver Annette Omøe

Alt sammen for kr. 5.500,- ex. moms.
(Hvilket svarer til 1,5 – 2 eksterne advokattimer (og du får 12), så allerede dér, er din investering hurtigt tjent ind igen – og så er udgiften til eksterne HR-konsulenttimer faktisk ikke engang medregnet…)

Pladserne er begrænsede og fordeles efter først-til-mølle.

 

Ja tak, jeg vil gerne opdateres løbende ift. både HR & jura

Hvem er vi?

Jane Kjær Klausen er advokat og arbejder primært med ansættelsesret. Hun rådgiver og fører retssager for både virksomheder og offentlige institutioner og har også stor erfaring med whistleblowerordningen.
Hun har tidligere undervist i ansættelsesret og er censor for Advokatsamfundet.

 

 

 

Annette Omøe er selvstændig ledelseskonsulent med fokus på individuel sparring med HR-chefer og personaleledere.
Hun har stor erfaring med Employer branding og ansøgerrejsen, og står bla. bag  “Ansøgertræning”. Hun arbejder også med teameffektivitet, Insights og arbejdsglæde.

 

 

 

Ja tak, jeg skal have adgang til deres specialistviden!