Bliv del af en eksklusiv skare af fagfolk med fokus på faglige indspark,
sparring og vidensdeling indenfor HR, personalejura og GDPR.
Forummet er for dig, der sidder med HR- og personaleledelse i en virksomhed eller offentlig myndighed – eller måske er ejerleder, og som bokser med at finde vej gennem junglen af spørgsmål i samspillet mellem HR, personalejura og GDPR.
Du kender garanteret disse problemstillinger:
- Hvordan får du fingre i de bedste medarbejdere?
- Hvad koster dårlig/manglende ledelse – og hvad gør du istedet?
- Hvordan undgår du de største fælder i GDPR?
- Hvad koster en personalesag sag – og hvordan forebygger du den?
- Hvilke personalejuridiske ændringer skal du være forberedt på?
- Og hvilke HR-KPI’er bør du holde øje med?
Gennem oplæg og sparring hjælper vi hinanden med at:
✅ Optimere vores employer branding – og skærpe vores personale-ledelse
✅ Administrere potentielle, nuværende og tidligere medarbejderes persondata korrekt
✅ Undgå at komme i situationer, hvor en personalejuridisk sag bliver nødvendig
Kort og godt at sikre, at HR indsatsen er i top, så vi ikke får en masse uforudsete udgifter, men i stedet for har kvalificerede, dygtige og tilfredse medarbejdere, der skaber værdi og vækst for virksomheden!
Hvad sker der?
Vi mødes 4 gange om året – 3 intense, lærerige (og sjove) timer – det samme sted hver gang – nemlig hos Advokatfirmaet Vingaardhus i Aalborg.
Advokat Jane Kjær Klausen fra Advokatfirmaet Vingaardhus og Ledelsesrådgiver Annette Omøe fra HR Caseforum tager hver gang fat i et konkret og aktuelt emne og behandle det fra både den HR-mæssige og den personalejuridiske (inkl. GDPR) vinkel.
Så det handler om fakta, inspiration og masser af sparring til emner indenfor:
- Ledelse og employer branding
- HR – administration
- Personalejura og GDPR
Du får set og belyst emnerne med både HR-, GDPR- og personalejuridiske briller hver gang og får konkrete værktøjer – lige til at tage i brug til optimering af din daglige indsats.
Datoerne er:
- Den 16. september 2022
- Den 16. november 2022
- Den 9. februar 2023
- Den 17. maj 2023
Vi laver hver gang dagsordenen lige op til mødet, så emnerne er aktuelle og dugfriske – og relevansen er i top
Eksempler på emner sidste år:
- Procesorienteret ledelse i praksis
- Hvorfor procesorienteret ledelse – og hvad er det?
- Fordele/ eksempler, hvad kræver det? – og hvad er udbyttet?
Indlæg v/ Carsten Hedemann, group CEO, TRIMIT Group
- Advarsler – hvornår, hvordan og hvorfor?
- Hvornår skal leder fx gribe ind med ansættelsesretlige reaktioner, kan leder bare lade stå til, og er dette til medarbejderen fordel?
- Rekruttering i et presset marked:
- Ansøgerrejsen – hvad kan du gøre for at tiltrække endnu flere af de gode medarbejdere?
- Når du stjæler medarbejdere fra konkurrenter – eller omvendt.
Hvilke regler gælder, og hvad skal arbejdsgiver være opmærksom på?
- Fastholdelse af medarbejdere
- Sådan bidrager vores kultur til at fastholde medarbejderne, ledelse og de 4 bundlinier i balance
Indlæg v/ Marianne Reenberg, HR Development Director, Mekoprint
- Sådan bidrager vores kultur til at fastholde medarbejderne, ledelse og de 4 bundlinier i balance
- Ændringer i barselreglerne ift. omsorgsdage m.v.
- Whistleblowerordningen
- Hvordan håndterer vi det kommunikationsmæssigt + hvordan klæder vi lederne på?
- Pre- og onboarding
- Hvordan får vi bedst integreret vores nye medarbejdere?
Alle gange fra kl. 08.30 – 11.30 med lækker morgenmad fra kl. 08.15.
Det får du
- 4 årlige formiddagsmøder med relevante og skarpe emner indenfor HR- og jurapaletten
- Eksklusivt og lukket forum med max. 25 deltagere, så der er plads til sparring og tætte relationer med andre specialister
- Fast mødested, så du ikke altid skal lægge hus til
- Adgang til to af branchens stærke specialister: Advokat Jane Kjær Klausen og Ledelsesrådgiver Annette Omøe
Alt sammen for kr. 2.900,- ex. moms.
Pladserne er begrænsede og fordeles efter først-til-mølle.
Ja tak, jeg skal have indspark til at optimere mine HR arbejdsopgaver!