Generation Y’s forventninger til din virksomhed

Annette Omøe

Idé-generator og ejer, HR Caseforum

I HR Caseforum deler vi viden, værktøjer og vores bedste HR-metoder, så vi kan hjælpe hinanden til at lykkes bedre – uden at skulle opfinde dybe tallerkner.

Sådan bliver din virksomhed interessant for Generation Y

 

Med en fælles forhistorie fra f.eks. World of Warcraft – er generation Y blevet vant til at lægge en strategi sammen med nogen, som de overhovedet ikke kender, omkring et fælles mål, som de er enige om, og som de samarbejder om at nå.
Hvad forventer dén generation, når den kommer ud på arbejdsmarkedet?

Baseret på 605 svar er CompanYoung kommet frem til følgende:

  • 62% forventer frihed under ansvar
  • 56% vil have løbende feedback
  • 47% vil arbejde udfra fastsatte mål – men med en fri arbejdsform
  • 46% vil involveres

For generation Y er en attraktiv arbejdsplads een, der:

  • Tilbyder gode udviklingsmuligheder – de skal være tydelige (72%)
  • Giver en god løn (65%)
  • Giver stor fleksibilitet (64%)
  • Har en god ledelse (49%)

Og dét, der motiverer dem allermest er:

  • Et godt socialt fællesskab (65%)

Nyttig viden, når virksomhederne tilrettelægger deres kommende elev- og talent-programmer.

Læs hele undersøgelsen her

Kilde: CompanYoung Aps for Dansk HR